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企业到底需要什么样的职校生?


你说我说

综合素养很重要

职校生是未来技术工人的基础人群必须具备综合素养第一是吃苦的精神如果没有吃苦的精神再好的技术也是无用的第二必须有职业道德企业需要对员工进行培训但一些人经过培训学好技术却不辞而别造成企业很被动第三必须有敬业精神即在工作岗位上必须恪尽职守尽心尽力将自己的本职工作做实做好

———中集通华专用车有限公司管理部部长李徐

 

强调志同道合

作为半导体产业的公司我们公司的技术员有别于传统制造产业的操作工线上生产的工作内容需要技术员能够操作全自动化设备分析异常情况并及时处理一直以来志同道合的理念贯彻我们招募工作始终针对目前的职校生公司更渴望看到综合素质良好特别是学习工作态度积极认真抗压能力良好有高度自律性的人才

———台积电(上海)有限公司人事主管张秀娟

 

看重稳定性

企业目前招聘职校毕业生最为看重的是稳定性因为把一名学生培养成一名熟练的员工生产一线的作业员大概需要2周至1个月时间技术方面的要36 个月时间这样他们才能上手工作如果职校毕业生来公司只工作很短时间的话那么对公司的培训将提出很大的挑战并且使公司的产品品质得不到保障

———苏州三星电子液晶显示器有限公司生产处主管郭征

 

动手能力要强

对于我们企业来说要求职校生必须具备一定的专业基础知识必须具备稳定的心态必须具备良好的沟通能力必须具备适应新环境的能力必须具备与人合作的意识我们发现职业院校学生的动手能力较强他们在龙8国际app经过了专业的学习上手很快他们的整体素质好很受我们欢迎

———扬州虹扬科技发展有限公司人事主管苗威

 

切忌眼高手低

企业招聘是一个双向选择的过程企业更关注的是职业院校毕业生的动手能力实践经验现如今眼高手低是一些职业院校毕业生存在的问题其表现一是只想做大事不屑于做小事甚至于看不起做小事的人二是在观念上认为自己什么都行而实际上又往往不行

———徐州金蝶软件公司总经理邢刚

 

责任心是关键

我们公司对现场作业人员有着相对较高的要求现场作业人员需要具备良好的素质在半导体业有一句警训半导体事业就是良心的事业”, 作业人员的素质直接关系着企业的品质企业的生命强烈的责任心良好的工作态度团队合作精神及沟通能力是职校生成长为一名优秀的作业人员必不可少的素质

———三星电子苏州半导体有限公司人事主管解大永


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